TJ/SP: EJUS divulga relatório de gestão do biênio 2024/2025

Escola promoveu 2768 ações formativas no biênio

A Escola Judicial dos Servidores (EJUS) disponibilizou o Relatório de gestão do biênio 2024/2025, que relaciona as ações pedagógicas e realizações institucionais e estruturais do período, além de dados estatísticos e informações sobre a estrutura administrativa, áreas temáticas, instrutores e parceiros da Escola, entre outras.

De janeiro de 2024 a outubro de 2025 a EJUS promoveu 2.768 ações formativas, sendo 2.666 cursos em geral (grupos de estudos, supervisões técnicas, iniciações funcionais, treinamentos e cursos) e o restante seminários, ciclos de aulas, oficinas e palestras, totalizando 20.430 horas ministradas.

Foram realizadas 229.103 matrículas e 202.288 certificações, 96,3% delas correspondentes a cursos realizados à distância, a maioria na plataforma Moodle. A maior parte das certificações concentrou-se nas ações voltadas à atuação funcional nas áreas judiciária e administrativa, tecnologia da informação, rotinas judiciárias, gestão e Direito. As capacitações para o sistema eproc, realizadas em parceria com a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) e o Comitê Gestor do eproc, foram o destaque do biênio, com 94.657 certificações.

Outras ações em destaque foram a Semana Jurídica da EJUS e a Semana da Contabilidade, em parceria com a Secretaria de Orçamento e Finanças (SOF), realizadas anualmente, e o lançamento de três edições do Caderno dos Grupos de Estudo de Serviço Social e Psicologia Judiciários. Foram lançados também um logo e um caderno institucional comemorativos aos dez anos da EJUS, completados em março de 2024.

Na abertura do relatório, o diretor da EPM e da EJUS no biênio, desembargador Gilson Delgado Miranda, agradeceu e manifestou seu reconhecimento ao trabalho dos servidores, docentes e integrantes do Conselho Técnico da Escola. Ele ressaltou que a EJUS completou mais de uma década de atuação e consolidou-se como infraestrutura estratégica de capacitação do Tribunal, atuando de forma articulada com áreas administrativas e judiciais e oferecendo formação alinhada às rotinas de trabalho, às inovações tecnológicas e às transformações institucionais. “A formação e a capacitação contínua de servidores constituem pilares essenciais para o fortalecimento do Poder Judiciário e para a prestação de um serviço público cada vez mais eficiente, seguro e alinhado às demandas da sociedade contemporânea”, frisou.

Fonte: TJ/SP